Trung tâm Giáo dục Thường xuyên

CHỨC NĂNG VÀ NHIỆM TRUNG TÂM GIÁO DỤC THƯỜNG XUYÊN

Trung tâm Giáo dục Thường xuyên có trách nhiệm thực hiện các công việc sau:

1. Vị trí, Chức năng

Trung tâm Giáo dục thường xuyên là đơn vị trực thuộc Trường Đại học Tài nguyên và Môi trường Thành phố Hồ Chí Minh có chức năng;

- Tham mưu, giúp việc cho Hội đồng Trường, Thường trực Hội đồng Trường, Hiệu trưởng trong đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên ngành thuộc lĩnh vực tài nguyên và môi trường; thực hiện các nhiệm vụ khác theo nhu cầu xã hội theo quy định của pháp luật.

- Quản lý, cung cấp dịch vụ đào tạo, bồi dưỡng và cấp chứng chỉ, giấy chứng nhận chuyên môn, nghiệp vụ về ngành và lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Bộ Tài nguyên và Môi trường và các ngành lĩnh vực khác theo nhu cầu xã hội theo quy định của pháp luật.

- Quản lý đào tạo, bồi dưỡng các khóa học của Nhà trường đồng thời phối hợp với các đơn vị khác thực hiện công tác tuyển sinh và quản lý đào tạo các lớp liên kết đào tạo, bồi dưỡng.

- Tham mưu cho Hội đồng Trường, Thường trực Hội đồng trường và Hiệu trưởng xây dựng kế hoạch phát triển đào tạo, bồi dưỡng; quản lý, tổ chức thực hiện đào tạo bồi dưỡng theo nhu cầu của xã hội.

- Thực hiện công tác dự báo nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực làm cơ sở cho các đơn vị tham mưu cho Hiệu trưởng về chiến lược phát triển quy mô, loại hình, ngành nghề đào tạo, bồi dưỡng.

2. Nhiệm vụ

- Xây dựng kế hoạch, biên soạn tài liệu và tổ chức thực hiện các chương trình đào tạo, bồi dưỡng của Trung tâm Giáo dục thường xuyên phù hợp với chiến luợc phát triển chung của Trường Đại học Tài nguyên và Môi trường Thành phố Hồ Chí Minh và của Bộ Tài nguyên và Môi truờng;

- Tổ chức thực hiện các chương trình đào tạo, bồi dưỡng ngắn hạn được Bộ Giáo dục và Đào tạo cho phép;

- Quản lý và tổ chức đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho công chức, viên chức, người lao động thuộc ngành tài nguyên và môi trường theo kế hoạch trung hạn và hàng năm của Bộ Tài nguyên và Môi trường, tổ chức sau khi được phê duyệt;

- Cung cấp các dịch vụ về đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nhân lực theo quy định pháp luật; Cung cấp các dịch vụ hỗ trợ trường học phục vụ giảng viên và người học;

- Chủ trì tổ chức liên kết đào tạo với các đơn vị có chức năng trong và ngoài Trường trong việc đào tạo, bồi duỡng kiến thức, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu vị trí việc làm; kiến thức, kỹ năng quản lý, trình độ lý luận chính trị và các kiến thức, kỹ năng khác cho công chức, viên chức, người lao động ngành tài nguyên và môi trường;

- Được quyền đại diện Trường ký hợp đồng với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có tư cách pháp nhân và có đủ các điều kiện để tổ chức các khóa đào tạo, bồi dưỡng cán bộ mà pháp luật cho phép;

- Liên kết với các địa phương, các tổ chức, cá nhân, các cơ sở Giáo dục đào tạo trong việc điều tra nhu cầu đào tạo, khai thác nguồn mở lớp, hợp tác đào tạo; chủ trì, liên kết với các đơn vị có chức năng tổ chức các chương trình, sự kiện, triển lãm giáo dục; cung cấp và tổ chức các chương trình thực tập, thực hành. tham quan thực tế và du lịch chuyên đề.

- Quản lý và cấp chứng chỉ, chứng nhận cho học viên sau khi hoàn thành chương trình đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn theo quy định;

- Triển khai mở các lớp đào tạo trực tuyến (E-Learning), tổ chức các chương trình Bồi dưỡng thuộc lĩnh vực tài nguyên và môi trường;

- Báo cáo thường xuyên hoặc đột xuất theo yêu cầu của Hiệu trưởng về tình hình thực hiện kế hoạch và công tác đào tạo của Trung tâm; Được ký hợp đồng với người lao động để triển khai các hoạt động trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ của Trung tâm;

- Được phép sử dụng trang thiết bị, cơ sở vật chất, Logo, trang Web của Trường và mua sắm trang thiết bị theo qui định để phục vụ cho các hoạt động của Trung tâm.

- Quản lý viên chức, người lao động, tài chính, tài sản của Trung tâm theo qui định của pháp luật và của Trường;

- Quản lý tài chính, hoạt động thu chi theo qui định của pháp luật, Quy chế chi tiêu nội bộ của Trường, Quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị;

- Thực hiện các nhiệm vụ khác được Hiệu trưởng giao.

3. SƠ ĐỒ TỔ CHỨC

CHỨC NĂNG VÀ NHIỆM TRUNG TÂM GIÁO DỤC THƯỜNG XUYÊN

Trung tâm Giáo dục Thường xuyên có trách nhiệm thực hiện các công việc sau:

1. Vị trí, Chức năng

Trung tâm Giáo dục thường xuyên là đơn vị trực thuộc Trường Đại học Tài nguyên và Môi trường Thành phố Hồ Chí Minh có chức năng;

- Tham mưu, giúp việc cho Hội đồng Trường, Thường trực Hội đồng Trường, Hiệu trưởng trong đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên ngành thuộc lĩnh vực tài nguyên và môi trường; thực hiện các nhiệm vụ khác theo nhu cầu xã hội theo quy định của pháp luật.

- Quản lý, cung cấp dịch vụ đào tạo, bồi dưỡng và cấp chứng chỉ, giấy chứng nhận chuyên môn, nghiệp vụ về ngành và lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Bộ Tài nguyên và Môi trường và các ngành lĩnh vực khác theo nhu cầu xã hội theo quy định của pháp luật.

- Quản lý đào tạo, bồi dưỡng các khóa học của Nhà trường đồng thời phối hợp với các đơn vị khác thực hiện công tác tuyển sinh và quản lý đào tạo các lớp liên kết đào tạo, bồi dưỡng.

- Tham mưu cho Hội đồng Trường, Thường trực Hội đồng trường và Hiệu trưởng xây dựng kế hoạch phát triển đào tạo, bồi dưỡng; quản lý, tổ chức thực hiện đào tạo bồi dưỡng theo nhu cầu của xã hội.

- Thực hiện công tác dự báo nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực làm cơ sở cho các đơn vị tham mưu cho Hiệu trưởng về chiến lược phát triển quy mô, loại hình, ngành nghề đào tạo, bồi dưỡng.

2. Nhiệm vụ

- Xây dựng kế hoạch, biên soạn tài liệu và tổ chức thực hiện các chương trình đào tạo, bồi dưỡng của Trung tâm Giáo dục thường xuyên phù hợp với chiến luợc phát triển chung của Trường Đại học Tài nguyên và Môi trường Thành phố Hồ Chí Minh và của Bộ Tài nguyên và Môi truờng;

- Tổ chức thực hiện các chương trình đào tạo, bồi dưỡng ngắn hạn được Bộ Giáo dục và Đào tạo cho phép;

- Quản lý và tổ chức đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho công chức, viên chức, người lao động thuộc ngành tài nguyên và môi trường theo kế hoạch trung hạn và hàng năm của Bộ Tài nguyên và Môi trường, tổ chức sau khi được phê duyệt;

- Cung cấp các dịch vụ về đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nhân lực theo quy định pháp luật; Cung cấp các dịch vụ hỗ trợ trường học phục vụ giảng viên và người học;

- Chủ trì tổ chức liên kết đào tạo với các đơn vị có chức năng trong và ngoài Trường trong việc đào tạo, bồi duỡng kiến thức, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu vị trí việc làm; kiến thức, kỹ năng quản lý, trình độ lý luận chính trị và các kiến thức, kỹ năng khác cho công chức, viên chức, người lao động ngành tài nguyên và môi trường;

- Được quyền đại diện Trường ký hợp đồng với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có tư cách pháp nhân và có đủ các điều kiện để tổ chức các khóa đào tạo, bồi dưỡng cán bộ mà pháp luật cho phép;

- Liên kết với các địa phương, các tổ chức, cá nhân, các cơ sở Giáo dục đào tạo trong việc điều tra nhu cầu đào tạo, khai thác nguồn mở lớp, hợp tác đào tạo; chủ trì, liên kết với các đơn vị có chức năng tổ chức các chương trình, sự kiện, triển lãm giáo dục; cung cấp và tổ chức các chương trình thực tập, thực hành. tham quan thực tế và du lịch chuyên đề.

- Quản lý và cấp chứng chỉ, chứng nhận cho học viên sau khi hoàn thành chương trình đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn theo quy định;

- Triển khai mở các lớp đào tạo trực tuyến (E-Learning), tổ chức các chương trình Bồi dưỡng thuộc lĩnh vực tài nguyên và môi trường;

- Báo cáo thường xuyên hoặc đột xuất theo yêu cầu của Hiệu trưởng về tình hình thực hiện kế hoạch và công tác đào tạo của Trung tâm; Được ký hợp đồng với người lao động để triển khai các hoạt động trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ của Trung tâm;

- Được phép sử dụng trang thiết bị, cơ sở vật chất, Logo, trang Web của Trường và mua sắm trang thiết bị theo qui định để phục vụ cho các hoạt động của Trung tâm.

- Quản lý viên chức, người lao động, tài chính, tài sản của Trung tâm theo qui định của pháp luật và của Trường;

- Quản lý tài chính, hoạt động thu chi theo qui định của pháp luật, Quy chế chi tiêu nội bộ của Trường, Quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị;

- Thực hiện các nhiệm vụ khác được Hiệu trưởng giao.

3. SƠ ĐỒ TỔ CHỨC